Arrondi sur salaire

Chez Bristol Myers Squibb France, nous croyons fermement que l’engagement solidaire de nos collaborateurs est un puissant levier de sens, de cohésion et de fierté collective. À côté de ces initiatives collectives, les démarches individuelles sont encouragées, le programme d’Arrondi sur salaire, qui permet de faire un micro-don mensuel directement prélevé sur le salaire est abondé à 100 % par Bristol Myers Squibb, doublant ainsi l’impact de chaque contribution. Siel Bleu a été choisie car elle œuvre activement pour améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées grâce à l’activité physique adaptée. Son approche est humaine, inclusive et profondément utile. Elle redonne de la force, du lien et de la dignité à ceux qui en ont le plus besoin. Aujourd’hui, plus de 20 % de nos collaborateurs ont choisi de s’engager via l’Arrondi sur salaire. Ce chiffre témoigne non seulement de leur volonté d’agir concrètement, mais aussi de l’importance de proposer des dispositifs simples, accessibles à tous et capables de mobiliser largement. Ces programmes s’inscrivent dans notre démarche RSE EnVie! témoignant d’un engagement allant au-delà de notre mission, qui est de transformer la vie des patients par la science. Ils incarnent notre culture d’entreprise et notre engagement envers les patients et les associations qui les accompagnent.