Et si les compétences de vos équipes devenaient un levier de solidarité ?
Le mécénat de compétences permet à une entreprise de mettre à disposition un salarié, sur son temps de travail, pour accompagner un projet d’intérêt général.
Le double impact
du mécénat de compétence
- Pour l’entreprise : un outil fort de RSE, d’engagement et de marque employeur
- Pour les collaborateurs : une expérience porteuse de sens et d’utilité collective
- Encadré par la loi (Code du travail, art. L.8241-2)
- Avantage fiscal : 60 % du salaire chargé du salarié mis à disposition déductible
- Souple : missions ponctuelles ou de longue durée, selon les besoins
Déjà près de 20 % des entreprises mécènes pratiquent le mécénat de compétences.
Pourquoi pas vous ?
Au sein de l’Association Siel Bleu
les besoins sont divers et exponentiels
du juridique au web marketing,
de l’informatique à l’architecture,
des relations en presse en passant par la logistique,
vos compétences pourront forcément nous être utiles et faire la différence.
Nos mécènes en parlent le mieux
Depuis 2023, le Fonds Kernae via le Directeur du patrimoine et le Directeur de la maîtrise d’ouvrage du Groupe CIB, ont mis leur compétence au service du projet de la Maison de Régine. Projet pour lequel nous étions en recherche de soutien en urbanisme et en habitat.
C’est un beau projet que nous sommes fiers de soutenir chez KERNAE avec la mobilisation de talents pour l’intérêt général. C’est un temps de respiration, c’est gratifiant de concourir à un beau projet pour des personnes fragilisées par la maladie ou le handicap. C’est un projet connecté avec le territoire et en milieu rural, ce qui nous est cher.
Rencontrer notre équipe sur le mécénat de compétence
Claudine Ferrier
Responsable mécénat
Alba Blanco
Responsable des ressources humaines
Jérôme Deconinck
Responsable philantropie